Самые выгодные месяцы для отпуска в 2027 году

В 2027 году работнику с фиксированным окладом и стандартной пятидневной неделей выгоднее брать отпуск в марте, апреле, июле, августе, сентябре или декабре. По текущему проекту производственного календаря в этих месяцах по 22 рабочих дня. Чем больше рабочих дней в месяце, тем меньше разница между стоимостью рабочего дня и средним дневным заработком, по которому рассчитывают отпускные.

Если важнее не максимальная сумма выплат, а длинный отдых, отпуск выгодно присоединять к праздникам в январе, мае, феврале или ноябре. Так можно отдыхать дольше и потратить меньше дней из отпускного остатка. Но по итоговой сумме дохода за месяц такие периоды обычно уступают марту, апрелю и летним месяцам.

От чего зависит выгода отпуска

Отпускные не всегда равны обычной зарплате за те же дни. Зарплату работодатель начисляет за фактически отработанные рабочие дни, а отпускные рассчитывает исходя из среднего заработка сотрудника.

Расчётным периодом обычно считаются 12 календарных месяцев, которые предшествуют месяцу начала отпуска. Если сотрудник полностью отработал этот период, средний дневной заработок рассчитывают по формуле: доход за 12 месяцев делят на 12, затем на 29,3.

Сумму отпускных определяют так: средний дневной заработок умножают на количество календарных дней отпуска.

Число 29,3 — это среднемесячное количество календарных дней, используемое при расчёте отпускных. Если в расчётном периоде были больничные, отпуск без сохранения зарплаты, декрет или неполные месяцы работы, бухгалтерия считает средний заработок по другой формуле с учётом исключаемых дней.

Для сотрудника с неизменным окладом размер отпускных за один календарный день обычно остаётся примерно одинаковым. Но цена рабочего дня зависит от количества рабочих дней в конкретном месяце. В коротком месяце с праздниками рабочих дней меньше, поэтому каждый из них стоит дороже.

Почему месяц с 22 рабочими днями выгоднее

Представим сотрудника с окладом 100 000 ₽ до удержания НДФЛ. Он весь предыдущий год работал без больничных, неоплачиваемых отпусков, существенных премий и изменений зарплаты.

Средний дневной заработок в таком случае составит: 100 000 ₽ / 29,3 = 3 412,97 ₽.

Если в месяце 22 рабочих дня, стоимость одного рабочего дня будет такой: 100 000 ₽ / 22 = 4 545,45 ₽.

Если в месяце 19 рабочих дней, стоимость одного рабочего дня составит: 100 000 ₽ / 19 = 5 263,16 ₽.

Отпускной день в обоих вариантах оплачивается примерно по 3 413 ₽. Но рабочий день в коротком месяце стоит заметно дороже. Поэтому при одинаковой продолжительности отпуска месяц с 22 рабочими днями обычно приносит больше денег, чем месяц с 19 рабочими днями.

Это правило подходит прежде всего сотрудникам с окладом и графиком пять дней через два. При сменной работе, сдельной или почасовой оплате, а также при нерегулярных премиях результат может быть другим.

Самые выгодные месяцы для отпуска в 2027 году

По текущему проекту производственного календаря в 2027 году максимум рабочих дней приходится на март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь — по 22 дня в каждом месяце.

Март

Март — один из наиболее выгодных месяцев для отпуска в 2027 году. В нём 22 рабочих дня, хотя 8 Марта является нерабочим праздничным днём.

Март подходит для весенней поездки до высокого летнего сезона, отдыха после зимы или отпуска между крупными рабочими задачами. Если в период ежегодного оплачиваемого отпуска попадает официальный праздник, он не включается в число календарных дней отпуска. Фактический отдых продлевается, а день из отпускного остатка не списывается.

Апрель

В апреле также 22 рабочих дня и нет длинных праздничных периодов внутри месяца. Это удобный вариант для отпуска на одну или две недели, если важно не потерять в доходе и не занимать даты на майские праздники.

Апрель подходит для поездок по России, отдыха в тёплых странах до летнего роста цен или спокойного отпуска без высокого туристического спроса. Майские выходные при этом можно оставить для отдельной короткой поездки.

Июль, август и сентябрь

Июль, август и сентябрь — универсальные месяцы для большого отпуска. В каждом из них по 22 рабочих дня, поэтому финансовая разница между ними при одинаковом окладе и одинаковых датах отдыха будет минимальной.

Выбирать между июлем, августом и сентябрём лучше по стоимости билетов и проживания, погоде, школьным каникулам, загруженности курортов и рабочему графику компании.

Июль часто выбирают семьи с детьми. Август удобен для отдыха на море. Сентябрь может быть более спокойным и доступным по цене на популярных направлениях, если поездка не привязана к каникулам.

Декабрь

Декабрь тоже относится к наиболее выгодным месяцам для отпуска: в нём предусмотрено 22 рабочих дня. При этом его реже выбирают для длинного отдыха, потому что многие предпочитают использовать отпуск летом или сохранять дни перед новогодними каникулами.

По текущему проекту календаря 31 декабря 2027 года будет выходным. Если взять несколько дней отпуска в последнюю неделю декабря, можно закончить рабочий год раньше и заметно продлить отдых перед Новым годом.

По деньгам декабрь обычно выгоднее января. Но при выборе дат важно учитывать планы компании: конец года часто становится напряжённым периодом для бухгалтерии, маркетинга, продаж, логистики и других команд.

Какие месяцы менее выгодны

Месяцы с длинными праздничными периодами часто проигрывают по сумме выплат. Но они подходят тем, кто хочет получить максимум свободного времени и использовать меньше отпускных дней.

Январь

В январе 2027 года по проекту календаря всего 15 рабочих дней. Новогодние каникулы продлятся с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года.

Январь подходит для зимней поездки, отдыха с семьёй или длительного перерыва после рабочего года. Однако финансово это обычно самый невыгодный месяц для отпуска. В нём мало рабочих дней, поэтому каждый рабочий день стоит существенно дороже среднего отпускного дня.

Если оформить отпуск сразу после новогодних каникул, можно получить продолжительный непрерывный отдых. Но выбирать такой вариант стоит ради свободного времени, а не ради максимального дохода.

Май

В мае 2027 года ожидается 19 рабочих дней. Выходные в связи с Первомаем продлятся с 1 по 3 мая, а праздничный период ко Дню Победы — с 8 по 10 мая.

Майские праздники удобны для коротких путешествий. Если оформить отпуск на рабочие дни между двумя праздничными периодами, можно объединить выходные в длительный отдых. Но полноценный отпуск на 14 дней в мае обычно будет менее выгодным, чем такой же отпуск в апреле, июле, августе или сентябре.

Май стоит выбирать, если важнее погода, поездка, семейные планы или возможность сохранить часть отпускных дней. Если цель — больше денег в месяц отпуска, основной отдых лучше перенести на один из месяцев с 22 рабочими днями.

Февраль и ноябрь

В феврале по проекту календаря 19 рабочих дней, а в ноябре — 20. В феврале отдых рядом с Днём защитника Отечества запланирован с 21 по 23 февраля. В ноябре выходные в связи с Днём народного единства продлятся с 4 по 7 ноября.

Эти месяцы подходят для мини-отпусков. Если взять несколько дней до или после праздника, можно получить пять, шесть или семь дней для короткой поездки.

Однако для двухнедельного отпуска февраль и ноябрь по деньгам обычно уступают марту, апрелю, летним месяцам и декабрю.

Пример расчёта: апрель или май

Рассмотрим сотрудника с окладом 100 000 ₽ до удержания НДФЛ. Он берёт 14 календарных дней отпуска, на которые не приходятся государственные праздники. Такой отпуск обычно затрагивает 10 рабочих дней.

Средний дневной заработок составит: 100 000 ₽ / 29,3 = 3 412,97 ₽.

Отпускные за 14 календарных дней составят: 3 412,97 ₽ × 14 дней = 47 781,58 ₽.

Отпуск в апреле

В апреле 22 рабочих дня. Если 10 рабочих дней приходятся на отпуск, сотрудник отработает 12 дней.

Зарплата за отработанные дни составит: 100 000 ₽ / 22 × 12 = 54 545,45 ₽.

Общая начисленная сумма за апрель будет такой: 54 545,45 ₽ + 47 781,58 ₽ = 102 327,03 ₽.

Отпуск в мае

В мае 19 рабочих дней. При тех же 10 рабочих днях отпуска сотрудник отработает 9 дней.

Зарплата за отработанные дни составит: 100 000 ₽ / 19 × 9 = 47 368,42 ₽.

Общая начисленная сумма за май будет такой: 47 368,42 ₽ + 47 781,58 ₽ = 95 149,99 ₽.

Разница между отпуском в апреле и мае составит: 102 327,03 ₽ − 95 149,99 ₽ = 7 177,04 ₽ до удержания НДФЛ.

Это пример для сотрудника со стабильным окладом и полностью отработанным расчётным периодом. Реальная сумма может отличаться из-за премий, больничных, командировок, повышения оклада, отпуска без содержания и других выплат.

Как отдыхать дольше за счёт праздников

Нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, не включаются в число календарных дней отпуска. Это правило распространяется на ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуск.

Например, если сотрудник оформил отпуск на 14 календарных дней, а внутри этого периода есть официальный праздник, фактический отдых станет длиннее. При этом из отпускного остатка будет списано 14 дней без учёта праздничной даты.

Майские праздники

В 2027 году между двумя майскими праздничными периодами будут рабочие дни. Если оформить отпуск на эти даты, можно объединить выходные в длительный непрерывный отдых.

Этот вариант подходит для поездки на 9–10 дней, когда не хочется тратить полноценные две недели отпуска. По деньгам май обычно уступает апрелю и летним месяцам, но по соотношению использованных отпускных дней и продолжительности отдыха он остаётся удобным периодом.

Февральские и ноябрьские выходные

Февраль и ноябрь подходят для коротких поездок. Несколько отпускных дней до или после праздника позволяют увеличить обычные выходные.

Такой подход удобен, если хочется распределить отдых в течение года: взять две недели летом, несколько дней в мае и ещё одну короткую поездку осенью или зимой. При этом хотя бы одна часть ежегодного отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Что проверить перед заявлением

Перед выбором дат важно оценить не только количество рабочих дней в месяце, но и личную ситуацию: остаток отпуска, планы команды, график работы и ожидаемый размер выплат. Даже выгодный месяц не гарантирует максимальную сумму, если расчётный период был отработан не полностью или доход заметно менялся.

Расчётный период

Средний заработок считают не только по текущему окладу. На сумму отпускных могут повлиять больничные, премии, командировки, периоды без сохранения зарплаты, декрет, повышение оклада и неполностью отработанные месяцы.

Если за последние 12 месяцев доход менялся, расчёт по формуле «оклад делим на 29,3» будет только ориентиром. Лучше заранее запросить у бухгалтерии предварительный расчёт отпускных.

График отпусков

Популярные даты — майские праздники, июль, август, сентябрь и конец декабря — обычно согласуют заранее. Чем раньше определиться с периодом, тем выше шанс получить нужные даты и не столкнуться с пересечением отпусков внутри команды.

Если поездка зависит от стоимости билетов, бронирования жилья или школьных каникул, сначала стоит согласовать даты с работодателем и только потом оплачивать путешествие.

Формат работы

Таблица с количеством рабочих дней рассчитана для стандартной пятидневной недели с выходными в субботу и воскресенье. При сменном графике, суммированном учёте рабочего времени, сдельной оплате или работе в выходные итоговая выгода может отличаться.

Производственный календарь в таком случае можно использовать как ориентир. Но окончательный расчёт лучше делать с учётом личного графика, условий трудового договора и реальных начислений за расчётный период.

Когда брать отпуск в 2027 году

Если цель — получить больше денег в месяц отпуска, выбирайте март, апрель, июль, август, сентябрь или декабрь. По текущему проекту календаря в этих месяцах по 22 рабочих дня, поэтому отпуск меньше влияет на общий доход сотрудника с окладом.

Если важнее отдыхать дольше, используйте праздничные периоды в январе, мае, феврале и ноябре. Такой подход помогает сэкономить отпускные дни, но обычно уменьшает общую сумму выплат за месяц.

Практичный вариант — взять основной отпуск на 14 дней в апреле, июле, августе или сентябре, а короткие поездки планировать рядом с майскими, февральскими и ноябрьскими праздниками.

Как сэкономить на проживании в отпуске

При планировании отпуска стоит учитывать не только размер отпускных, но и итоговую стоимость поездки. На проживание нередко уходит значительная часть бюджета, особенно при отпуске в июле и августе.

Для поиска гостиниц, апартаментов и других вариантов размещения можно использовать Отелло. В сервисе периодически появляются промокоды для первой брони, заказов через мобильное приложение и отдельных акций. Промокод Otello вводят до оплаты, поэтому итоговую цену можно увидеть ещё до подтверждения бронирования.